7月31日|東吳證券研報指出,菲利華股權激勵綁定核心人才與公司長期利益,進一步健全長效激勵機制。公司層面考核以2024年淨利潤3.14億元為基數,要求2025-2027年淨利潤增速不低於25%、56%、95%;個人層面績效需達B級以上方可100%解鎖,否則按50%或0%比例回購註銷,確保激勵與業績緊密掛鈎。此外,激勵對象覆蓋技術骨幹與銷售團隊,凸顯公司對研發創新和市場拓展的雙重重視,有助於在半導體材料國產化浪潮中鞏固競爭優勢。同時考慮到公司是國內領先的石英玻璃材料和製品企業,是全球少數幾家具有石英纖維批量生產能力的製造商,競爭格局良好,維持“買入”評級。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯